La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, loi du 5 septembre 2018, comprend une mesure sur l’égalité femmes-hommes. Dans ce cadre, Ziegler France a évalué l’index de l’égalité femmes-hommes.
Cet index, composé de cinq indicateurs, permet aux entreprises de mesurer où elles se situent en matière d’égalité professionnelle.
Les cinq indicateurs retenus pour calculer cet index d’égalité femmes-hommes sont :
- L’écart de rémunération
- L’écart de répartition des augmentations individuelles
- L’écart de répartition des promotions
- Le pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
- Le nombre de femmes et d’hommes dans les 10 plus hautes rémunérations
Ziegler France a obtenu, sur la base de ces cinq indicateurs, la note globale de 78/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes pour 2019.
Francis Castelin présente notre Groupe dans le magazine C’est à vous ! du MEDEF de Paris.
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“1908 : il y a 110 ans, . Arthur J. ZIEGLER crée à Bruxelles la société ZIEGLER, point de départ d’une success story qui ne s’est jamais démentie depuis.
A cette époque, le monde est à peine sorti du XIXème siècle.
Il n’a pas encore connu les formidables accélérations de l’histoire qu’allaient lui réserver les siècles suivants…”
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Merci à Actu CCI pour cette vidéo ! Elle reflète parfaitement notre identité et nos métiers.